Heb jij als salarisadministrateur werkervaring opgedaan binnen een zakelijke omgeving en zou je nu graag je kennis en ervaring willen inzetten bij, Archipel, een maatschappelijk betrokken organisatie binnen de ouderen- en specialistische zorg? Of heb je al ervaring met salarisadministratie in de zorg en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? 

Als team salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige én tijdige verwerking van de salarisgegevens voor onze, 2200, collega’s én leerlingen. Jij speelt een essentiële rol in het waarborgen van een soepel en efficiënt salarisproces binnen onze organisatie. 

Jij wordt als senior medewerker salarisadministratie gewaardeerd met:   

• Een salaris tussen €3256,53 - €4370,94 (CAO VVT, FWG 50);   
• Jaarcontract met de intentie deze te verlengen naar een vaste aanstelling; 
• 8% vakantiegeld + 8,3 % eindejaarsuitkering; 
• Ruimte om te blijven groeien en ontwikkelen, door middel van (online) trainingen; 
• Je ontvangt kortingen op producten en diensten via voordelenplatform Benefits at Work; 
• Veel vrijheid en ondersteuning om je werk goed te kunnen doen; 
• Je maakt onderdeel uit van #TeamArchipel en in het specifiek van Team M&O. 

Werken als senior medewerker salarisadministratie, betekent:  

Werken in een verantwoordelijke functie waarin je zowel de operationele vraagstukken mee oppakt, maar ook overstijgend kan kijken naar de processen en wat er nodig is om de salarisadministratie van Archipel, een grote organisatie, toekomstbestendig te maken. 

Werkzaamheden waaraan je kan denken: 

• Verwerken van salarismutaties, waaronder urenregistratie, in- en uitdiensttreding, toeslagenberekeningen en loonbeslagen; 
• Signaleren, controleren en corrigeren van salarisadministratiegegevens om te voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en Cao-bepalingen; 
• Aanspreekpunt voor de vragen en uitdagingen rondom salarisadministratie zowel in- als extern.  
  Extern aanspreekpunt richting onze samenwerkingspartner in salarisverwerking, AAG; 
• Samenwerking met andere afdelingen binnen M&O als wel met de Financiële administratie; 
• Denken in mogelijkheden en daarin verbanden zien en leggen ten behoeve van een toekomstbestendige salarisadministratie, denk hierbij aan mogelijkheden rondom inzet van Robotics of AI. 

Wij zien jouw passie:  

Terug in jouw kennis en kunde, op HBO werk- en denkniveau, op het vlak van salarisadministratie. Kennis en kunde die je hebt opgedaan door het volgen van een gerichte opleiding, waaronder een PDL-diploma. Jouw gedegen kennis rondom wet- en regelgeving, jij weet wat er speelt rondom salarisadministratie en weet daarin de vertaalslag te maken naar wat dit betekent voor Archipel. Jij ziet kansen en denkt in mogelijkheden, met jouw overstijgende en kritische blik weet je welk proces aandacht nodig heeft én weet zo ook de verbanden te leggen naar lopende projecten en/ of processen en pakt hierin een proactieve rol. Uitdagende vraagstukken ga jij niet uit de weg, met jouw rust, communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen zorg jij, samen met je collega’s, voor een correcte en tijdige afhandeling van de salarissen.  

Wij zien jouw ambitie!   

Bij Archipel werk je vanuit jouw eigen kracht en met waardering voor jouw persoonlijke kwaliteiten. We willen vooral aansluiten bij wat jíj belangrijk vindt, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. Dat gaat verder dan goede arbeidsvoorwaarden. Wil je jouw kennis verdiepen? Wij ondersteunen jou!    

Zie jij jezelf, als senior medewerker salarisadministratie, werken bij ons?   

Wil jij een afwisselende en uitdagende baan binnen een ambitieuze afdeling Mens en Organisatie, binnen een innovatieve organisatie waar initiatief wordt gewaardeerd? Een organisatie waar 80 zelfsturende teams werken, 2200 medewerkers en 1500 vrijwilligers, waarin jij het verschil kan én wil maken. Dan zijn wij op zoek naar jou! Heb je nog vragen, neem dan contact op met Verena Smits, Coördinator Salarisadministratie, via verena.smits@archipelzorggroep.nl.