De ziekte van Huntington is een erfelijke hersenziekte waarbij klachten steeds erger worden. Cliënten maken soms bewegingen terwijl ze dat niet willen, praten en slikken kan moeilijker worden en vaak verandert ook het gedrag. “Werken op de Huntington afdeling betekent niet per se werken in de ouderenzorg; onze jongste bewoner is 47 jaar jong” Stefanie, collega Nevisplein. 
 
Wil jij betekenis vol werk doen? Kom dan ons team versterken! 

Jij wordt als verzorgende IG binnen Archipel gewaardeerd met: 

• Een salaris tussen € 2.399,49 - € 3.256,53 (FWG 35, bruto maandsalaris op basis van 36u vanaf 1 maart 2024) en natuurlijk daarbovenop een onregelmatigheidstoeslag;    
• 8% vakantiegeld; 
• 8,3 % eindejaarsuitkering (uitbetaald in november, fijn zo voor de feestdagen!);    
• Collectiviteitskorting bij een van de twee aangesloten zorgverzekeraars;    
• Volop ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor (bij)scholing (via Goodhabitz);    
• Als #Zorgvernieuwer bijdragen aan vernieuwende specialistische zorg. Bijvoorbeeld door het werken met slimme innovaties die de zorg verbeteren én het leven van cliënten fijner maken;    
• Veel vrijheid en ondersteuning om je werk goed te kunnen doen;  
• Onderdeel zijn van #TeamArchipel, werken in een fijn team met eigen regie;  
• Werken vanuit jouw eigen kracht en met waardering voor jouw persoonlijke kwaliteiten. 

Werken binnen de afdeling Nevisplein in de nacht-/avonddienst betekent: 

• Er letterlijk zijn voor de bewoners; 
• Ze te begeleiden bij het klaarmaken om naar bed te gaan; 
• “Huntington is heftig en natuurlijk heeft iemand wel eens een mindere dag. Dat mag. Maar over het algemeen houden cliënten van een grap en een geintje. Met elkaar maken we er gewoon iedere nacht het beste van. Ook in de nacht is het belangrijk om het verhaal van de bewoners te kennen om hier zo goed mogelijk bij aan te kunnen sluiten en de rust in de nacht te kunnen bieden en bewaken” aldus Stefanie. 

De voordelen van het werken in de nacht:  

• Je hebt andere soort uitdagingen dan overdag met de bewoners;  
• Je hebt de ruimte om te werken aan je aandachtsveld of andere taken;   
• Je kan zelf de kinderen van school ophalen, hebt niet te maken met bso of kinderdagverblijf;   
• Je blijft je ontwikkelen ook in je zelfvertrouwen, want jij moet in de nacht vaak zelf de beslissingen nemen en acties uitvoeren. 

Wij zien jouw passie!    

• In jouw inlevingsvermogen met de focus op welzijn. Kan jij je inleven in de situatie van een bewoner en met jouw kennis en kunde weet je hoe hierop te reageren?  
• Zelfverzekerd zoals je bent, bied je een luisterend oor en weet signalen op te vangen en vervolgens ernaar te handelen. Hierdoor kan je eventuele agitatie of boosheid voorkomen; 
• Gedrag weet je op een empathische (soms directieve) manier om te buigen; 
• Werken binnen een zelfsturend team, is voor jou geen probleem, want jij gaat voor samenwerken. Samen de bewoners op een prettige manier de juiste zorg en aandacht bieden. Samenwerken met je collega’s, maar ook met vrijwilligers en mantelzorgers. 

Wij zijn jouw ambitie! 

Bij Archipel werk je vanuit jouw eigen kracht en met waardering voor jouw persoonlijke kwaliteiten. We willen vooral aansluiten bij wat jíj belangrijk vindt, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. Dat gaat verder dan goede arbeidsvoorwaarden. Wil je jouw kennis verdiepen? Wij ondersteunen jou! 

Zie jij jezelf als Verzorgende IG bij ons?  

Dan maken wij graag kennis met jou! We zijn benieuwd naar jouw verhaal en hoe wij daarbij kunnen aansluiten. We vragen voor deze baan een diploma Verzorgende IG niveau 3. Enthousiast? Wij zien graag jouw sollicitatie tegemoet.