Waarom heb je gekozen om binnen de flexpool te werken?
"Ik ben moeder van twee inmiddels volwassen kinderen. Zij zijn de voornaamste reden waarom ik dertien en een half jaar geleden ben gaan flexen. Flexwerken gaf mij de vrijheid om zelf de dagen, weekenden, locatie en diensten te kiezen. Flexers kunnen kiezen uit losse diensten, maar ook voor een tijdelijke detachering, bijvoorbeeld bij ziekte of zwangerschap. Dan word je als vast teamlid in het rooster opgenomen. Ik werk op verschillende afdelingen, met verschillende doelgroepen en met verschillende collega’s. Die afwisseling houdt mijn werk uitdagend, en dat heb ik ook echt nodig.”
Wat zijn volgens jou de grootste vooroordelen over flexwerken?
"Een veelgehoord vooroordeel is dat je als flexer nergens bij hoort. Dat herken ik totaal niet. Ik hoor juist overal bij. Ik heb geen vaste afdeling, maar ik heb wél heel veel collega’s. Ik word op veel plekken herkend en voel me welkom. Een ander vooroordeel is dat flexers de moeilijke en complexe cliënten mogen verzorgen. Ook dat is niet mijn ervaring. Verder maak ik me daar ook niet zo druk om. Uiteindelijk draait voor mij alles om de cliënt. Wat heeft iemand nodig? Dáár kijk ik naar. Omdat ik op veel afdelingen kom, zie en hoor ik veel. Soms neem ik goede ideeën of werkwijzen mee van de ene afdeling naar de andere. Niet om te zeggen hoe het moet, maar om samen te kijken wat beter kan voor de cliënt.”
Hoe sta jij in je werk als flex-medewerker?
"Ik pas me aan, aan de afdelingscultuur en aan mijn collega’s. In die zin ben ik een kameleon. Maar ik heb wel een professionele grens: wanneer iets voor een cliënt of voor mij niet acceptabel is, dan spreek ik me uit. Flexwerken vraagt dat je stevig in je schoenen staat, maar ook dat je kunt invoegen. En ja, ik vind mijn werk nog steeds erg leuk, anders zou ik het zeker niet doen.”
Geïnteresseerd?
Bekijk onze vacatures of neem deel aan onze Meet & Match om te bespreken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
