"De spil tussen techniek en beheer”
Ben jij technisch sterk, heb je ervaring in vastgoed en wil je je verder ontwikkelen binnen een organisatie die het wooncomfort van haar cliënten centraal stelt? Grijp dan deze kans! Word onderdeel van ons gedreven en innovatieve vastgoedteam, waar resultaat telt, en werkplezier minstens zo belangrijk is.
Jij wordt als Technisch vastgoedbeheerder binnen Archipel gewaardeerd met:
- Een salaris tussen € 3.384,01 – € 4.102,26 (CAO VVT, FWG 45);
- 8% vakantiegeld + 8,3 % eindejaarsuitkering (uitbetaald in november, fijn zo voor de feestdagen!);
- Een contract voor de duur van een jaar met zicht op onbepaalde tijd;
- Veel vrijheid en ondersteuning om je werk goed te kunnen doen;
- Maakt onderdeel uit van #TeamArchipel.
Werken als Technisch vastgoedbeheerder binnen Archipel betekent:
Als Technisch vastgoedbeheerder ben jij de schakel die onze projectmanager Vastgoed ondersteunt bij het optimaal beheren van onze vastgoedportefeuille. Je houdt je bezig met voorbereidende, administratieve en communicatieve werkzaamheden op het gebied van beheer en instandhouding. Je zorgt ervoor dat dit alles soepel verloopt, van planning tot uitvoering. Daarbij ga je zelfstandig te werk, maar sta je er nooit alleen voor; afhankelijk van je ervaring krijg je begeleiding van onze projectmanager vastgoed. Binnen jouw deelprojecten ben jij verantwoordelijk voor het behalen van de deadlines en de gestelde kwaliteit.
Een uitdagende baan waarbij je ook de kans krijgt om te groeien. We investeren graag in jouw ontwikkeling! Vandaag als technisch vastgoedbeheerder, maar wellicht over een paar jaar als projectleider vastgoed. Met de juiste inzet, leergierigheid en ambitie kun jij bij ons die volgende stap zetten.
Werkzaamheden waaraan je kan denken, zijn:
- Voorbereidende administratieve werkzaamheden (werkomschrijvingen, offertes opvragen en vergelijken, vergaderstukken);
- Projectondersteuning voor de Projectmanager;
- Beheren en realiseren van het DMJOP en CO2- reductietool (met ondersteuning van externe partij);
- Factuurcontrole en budgetbewaking.
Wij zien jouw passie:
- In jouw technische kennis;
- In jouw ervaring binnen vastgoed;
- In jouw ervaring met projectleiding oog voor detail en gevoel voor planning;
- In jouw resultaatgerichtheid, proactieve houding en communicatieve vaardigheden;
- In jouw manier van zelfstandig werken, teamspeler die meedenkt en verantwoordelijkheid neemt;
- In het up-to-date houden van je kennis en kunde rondom de ontwikkelingen in jouw vakgebied en de doorvertaling naar Archipel.
Wij zien jouw ambitie!
Bij Archipel werk je vanuit jouw eigen kracht en met waardering voor jouw persoonlijke kwaliteiten. We willen vooral aansluiten bij wat jíj belangrijk vindt, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. Dat gaat verder dan goede arbeidsvoorwaarden. Wil je jouw kennis verdiepen? Wij ondersteunen jou!
Zie jij jezelf, als Technisch vastgoedbeheerder, bij ons werken?
Beschik jij over een afgeronde MBO 4 opleiding in de richting van installatietechniek? We ontvangen je sollicitatie graag vóór 14 november a.s. Solliciteren kan via de onderstaande link. Heb je nog vragen over de vacature? Solliciteer dan via onderstaande button. Heb je vragen over de vacature, dan kan je contact opnemen voor inhoudelijke vragen met Anne-marie de Groot, Manager Vastgoed, via 06 22 592 658 of met Milka van de Kerkhof, recruiter M&O, voor procesmatige recruitmentvragen, via: 06 83 064 616.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 19 november.
Dáárom kies je voor Archipel!
- Al jarenlang bieden wij verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan, passend bij de wensen van onze cliënten, in de regio Eindhoven;
- Wij werken vanuit de overtuiging dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zoveel mogelijk eigen regie blijven houden. En zetten ons, samen met de familie van cliënten, in om dit te realiseren;
- Binnen het Archipel Expertisecentrum bieden we gespecialiseerde begeleiding, zorg, behandeling en welzijn aan voor mensen met een bijzonder ziektebeeld als Huntington, Korsakov en Gerontopsychiatrie+. Dit betekent voor collega’s dat zij specifieke scholingen en ontwikkelingsmogelijkheden krijgen;
- Ook collega’s krijgen eigen regie, onder andere in de vorm van samensturende teams en scholing.
Vragen? Neem contact op!