“Het werk en het contact met bezoekers is heel dankbaar. Als ik zelf oud en kwetsbaar ben, hoop ik dat er mensen zijn die ook goed voor mij zullen zorgen. Die begripvol zijn en zich kunnen inleven in mijn situatie” - Patricia – Medewerker horeca.
Voor onze locatie Dommelhoef in Eindhoven zijn we op zoek naar een gastvrije, enthousiaste collega medewerker horeca.
Onze menukaart voor jou:
- Iedere maand een mooi salaris (bruto uurloon tussen € 15,36 - € 18,92, FWG 20, CAO VVT). Daarbij ontvang je onregelmatigheidstoeslag (waaronder +60% op zondag) én in mei vakantiegeld 8% en in november een eindejaarsuitkering 8,33%;
- Je werkdagen en –tijden zijn in overleg. Je bent beschikbaar doordeweeks, in weekenden en op feestdagen;
- Ideale horecawerktijden; de Gasterij is namelijk dagelijks geopend van 08.00 tot 19.00 uur;
- Je ontvangt een contract voor 7 maanden waarvan een maand proeftijd met de intentie tot een vast dienstverband;
- Wil je je verder ontwikkelen? Dat kan; wij werken samen met o.a. Goodhabitz;
- Ieder jaar is er een gaaf Archipel feest met al je leuke collega’s!
Jouw functie:
Jij bent hét visitekaartje en aanspreekpunt van de Gasterij, ons restaurant, en daarmee van de locatie. In onze ruime Gasterij komen bewoners, medewerkers en bezoekers samen, die je gastvrij ontvangt en waarmee je een gezellig praatje maakt. We werken in zelforganiserende teams, waarin je in overleg met je team een eigen aandachtsveld krijgt, die bij jou past en waar jouw werk nog leuker en uitdagender van wordt. Daarnaast voer je ook de typische horecawerkzaamheden uit (denk aan: eten bereiden en uitserveren, kassa bedienen, dekken en afruimen van tafels, afwassen en het bestellen en bijvullen van producten). En dit alles binnen de (ouderen)zorg, waarbij je écht iets kunt betekenen voor anderen. Je gasten zijn namelijk dol op je!
Jouw ingrediënten:
Je bent gastvrij, sociaal, energiek en werkt met een grote lach en veel plezier. Werkplezier staat bij ons hoog in het vaandel! Je bent een aanpakker, flexibel en kan zowel goed zelfstandig als samen werken. Verder heb je kennis van HACCP of ben je bereid om in werktijd deze kennis op te doen. Voor de uitoefening van deze functie is een diploma “Sociale Hygiëne” vereist. Indien je deze nog niet in bezit hebt, bestaat de mogelijkheid om het diploma via Archipel te behalen.
Jouw team en werkplek:
De locatie Dommelhoef bevindt zich in een mooi monumentaal pand in het centrum van Eindhoven. Hier wordt een combinatie van gespecialiseerde zorg, wonen en welzijn geboden aan mensen met een somatische (chronische lichamelijke) beperking of aandoening (denk aan: MS, Parkinson en NAH). De Gasterij bevindt zich in het entreegebied. Doordat we ook een revalidatieafdeling hebben en dagbehandeling aanbieden, komen er veel cliënten en bezoekers van buitenaf in onze Gasterij (voor een hapje, drankje of praatje) Daarnaast organiseert dagbesteding regelmatig activiteiten hier voor onze bewoners. We werken met een leuk, gevarieerd en gemotiveerd team in onze gezellige, levendige Gasterij.
Smaakt dit naar meer?
Solliciteer dan snel via onderstaande button! Heb je nog vragen over de vacature? Voor vragen op inhoudelijk vlak kan je contact opnemen met Bibi van den Bersselaar, coördinator facilitaire diensten, via: 06 34 166 186. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Iris Berben, corporate recruiter, via: 06 12 183 362 of via: 040 265 48 22.
Dáárom kies je voor Archipel!
- Al jarenlang bieden wij verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan, passend bij de wensen van onze cliënten, in de regio Eindhoven;
- Wij werken vanuit de overtuiging dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zoveel mogelijk eigen regie blijven houden. En zetten ons, samen met de familie van cliënten, in om dit te realiseren;
- Binnen het Archipel Expertisecentrum bieden we gespecialiseerde begeleiding, zorg, behandeling en welzijn aan voor mensen met een bijzonder ziektebeeld als Huntington, Korsakov en Gerontopsychiatrie+. Dit betekent voor collega’s dat zij specifieke scholingen en ontwikkelingsmogelijkheden krijgen;
- Ook collega’s krijgen eigen regie, onder andere in de vorm van samensturende teams en scholing.
Vragen? Neem contact op!

Je was kapster. Vanwaar de overstap naar de horeca?
“Op een gegeven moment wilde ik meer regelmaat en het leek me leuk om met vaste collega’s te werken. Ik werk hier nu drie jaar en ik vind het hartstikke leuk. De sfeer in ons team is fijn en het onderling contact goed. We hebben gezellige uitjes, het personeelsfeest bij Archipel is altijd groots en mooi opgezet. Het werk en het contact met bezoekers is heel dankbaar. Als ik zelf oud en kwetsbaar ben, hoop ik dat er mensen zijn die ook goed voor mij zullen zorgen. Die begripvol zijn en zich kunnen inleven in mijn situatie.”