“Waar regie, samenwerking en vakmanschap samenkomen, zet jij de koers uit voor onze behandelaren, zodat zij met focus en plezier kunnen bijdragen aan een waardevol leven voor onze cliënten.”

Je wordt als Coördinator dienst behandeling, bij Archipel gewaardeerd met;

• Salaris tussen € 4.470,82 - € 5.962,34 (volgens CAO VVT, FWG 60);
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Ruimte om te blijven groeien en ontwikkelen via (online) trainingen;
• Werken vanuit jouw kracht en met waardering voor jouw persoonlijke kwaliteiten;
• Je ontvangt kortingen op producten en diensten via voordeelplatform Benefits at Work;
• Je maakt onderdeel uit van #TeamArchipel, de Zorgvernieuwers.

Werken als Coördinator dienst behandeling bij Archipel betekent;

Als Coördinator dienstbehandeling ben jij de spil tussen strategie, beleid en dagelijkse praktijk. Jij zorgt dat teams in vakgroepen en op locaties effectief samenwerken, plannen uitvoeren en resultaten behalen. Met jouw leiderschap creëer je ruimte voor eigenaarschap en vakmanschap, en breng je structuur, richting en samenhang in de dagelijkse uitvoering.

Je werkt op drie niveaus tegelijk:

• Binnen vakgroepen verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering;
• Op locaties begeleid je locatieteams in hun dagelijkse werk en bij complexe situaties;
• Op strategisch niveau verbind je de praktijk met beleid, zodat verbeteringen worden doorgevoerd en organisatie brede ontwikkelingen vooruitgaan.

Tegelijkertijd ben jij de leider die de regie neemt waar het gaat om uitvoering, samenwerking en resultaten. Waar behandelaars sturen op inhoud, stuur jij op organisatie, proces en voortgang. Je stelt prioriteiten, pakt knelpunten aan en zorgt dat plannen ook echt tot resultaat leiden. Zo versterk je samenwerking, borg je continuïteit en zorg je dat kwaliteit en verbetering vanzelfsprekend worden.

Wij zien jouw passie;

Jij bent een stevige, verbindende leider die overzicht houdt en richting geeft in een complexe omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet teams aan te sturen. Met jouw organisatie-sensitiviteit en doortastendheid breng je verschillende belangen samen en durf je knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je werkt zelfstandig binnen heldere kaders en neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, continuïteit en resultaten. Tegelijkertijd ben je zichtbaar en benaderbaar, luister je scherp en weet je mensen mee te nemen in verandering. Je hebt oog voor wat er speelt, binnen teams, in de organisatie en in het vakgebied en vertaalt dit naar concrete verbeteringen.

Verder breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau en ervaring met teamsturing en teamontwikkeling;
• Kennis van verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet verbetering poortwachter);
• Sterke communicatieve vaardigheden om op verschillende niveaus te schakelen;
• Daadkracht, integriteit en een scherp gevoel voor samenwerking en verhoudingen.

Interesse?

Zie jij jezelf als de verbindende kracht die richting geeft, overzicht brengt en eraan bijdraagt dat professionals met plezier hun vak kunnen uitvoeren? Solliciteer dan voor 15 april aanstaande. Voor vragen over de vacature, kan je schakelen met Junior van der Kruijs, Manager Dienst Behandeling op 06 13 546 805. Voor vragen over het sollicitatieproces, kan je schakelen met Leonie Hartgers Werving en Selectie, 040 265 48 22.

De 1e gesprekken vinden plaats op maandag 20 april in de middag.

De 2e gesprekken vinden plaats op dinsdag 28 april in de ochtend.