“Wat mij zo aanspreekt in dit werk, is dat in deze rol dynamiek, samenwerking en impact voor mij samenkomen. Ik krijg echt energie van het snelle schakelen, het prioriteren en het overzicht bewaren in een dynamische omgeving. Samen met de recruiters spar ik dagelijks, denk ik mee in het proces en zorg ik dat alles achter de schermen soepel loopt. Juist in die verbindende rol maak je het verschil binnen het geheel. Het contact met sollicitanten, collega’s uit alle disciplines en het besef dat je uiteindelijk bijdraagt aan de juiste mensen voor onze bewoners, maakt dit werk voor mij zo waardevol.” - Wendy, Medewerker Recruitment.

Wij zijn Archipel. De Zorgvernieuwers.
Bij Archipel draait alles om mensen. Om hun verhalen, hun eigenheid en wat voor hen belangrijk is. Wij ondersteunen mensen bij wie het leven niet meer vanzelf gaat, zoals bij dementie, Korsakov of de ziekte van Huntington. Dat doen we met mensgerichte zorg en met collega’s die zorgen dat alles klopt.

Jij wordt als administratief medewerker recruitment binnen Archipel gewaardeerd met: 

• Een salaris tussen € 2.881,14 – € 3.733,75 (CAO VVT, FWG 40;
• 8% vakantiegeld + 8,3 % eindejaarsuitkering (uitbetaald in november, fijn voor de feestdagen); 
• Veel vrijheid en ondersteuning om je werk goed te kunnen doen;
• Ruimte om te blijven groeien en ontwikkelen, door middel van (online) trainingen;
• Je ontvangt kortingen op producten en diensten via voordelenplatform Benefits at Work; 
• Maakt onderdeel uit van #TeamArchipel.

Werken als administratief medewerker recruitment binnen Archipel, betekent;

Als ondersteuner recruitment ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en collega’s. Je zorgt voor een goede telefonische bereikbaarheid en handelt eerstelijns telefoontjes professioneel en klantvriendelijk af. Kandidaten en collega's voelen zich door jou gehoord en welkom, terwijl jij hun vragen helder beantwoordt of zorgvuldig doorzet naar de juiste recruiter.

Je vervult daarnaast een belangrijke rol in de eerste selectie. Op basis van telefonische gesprekken en binnengekomen sollicitaties maak jij een eerste inschatting of er sprake is van een passende match. Je weet hoofdpunten snel te doorgronden, stelt gerichte vragen en filtert kandidaten die aansluiten bij de vacature en de organisatie. Zo zorg je voor een kwalitatieve voorselectie en ondersteun je recruiters in een efficiënt en zorgvuldig proces. Naast dit alles bied je brede administratieve ondersteuning aan de recruiters. Je verwerkt gegevens nauwkeurig, bewaakt het overzicht en draagt bij aan een soepel, mensgericht en toegankelijk recruitmentproces.

Samen met Wendy, vormen jullie de stabiele administratieve spil van ons team Werving en Selectie.

Wij zien jouw passie

Je houdt van overzicht en werkt zorgvuldig. Samenwerken gaat je vanzelf af en je vindt het prettig om anderen te ontzorgen. Je communiceert vriendelijk en duidelijk, zowel telefonisch als via e mail. Daarnaast ben je in staat om goed prioriteiten te stellen. Je behoudt rust wanneer er meerdere werkzaamheden tegelijk op je afkomen en weet hoofd en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je plant je werk gestructureerd, schakelt tijdig met collega’s en maakt bewuste keuzes om deadlines te halen zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Word jij zorgvernieuwer bij Archipel?

Dan maken wij graag kennis met je. Solliciteren kan tot 18 maart aanstaande. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Werving en Selectie via 040 265 48 22 of mail naar werkenbij@archipelzorggroep.nl.

De 1^e gesprekken zullen plaats vinden op dinsdag 24 maart aanstaande.
De 2^e gesprekken zullen plaats vinden op maandag 30 maart daaropvolgend.